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1. L’alliance et les fonctions de nos ressources personnelles : donner du sens et de l’agilité.
La première étape pour s'approprier l'outil des Masques, pour soi et dans son univers managérial.
2. La capacité à la délégation : comment trouver les espaces de manager
Quand vous serez arrivé(e) au bout de ce module, vous aurez envie de déléguer rien que pour tester de nouvelles façons de faire !
3. Les zones aveugles du manager : la capacité à déplacer son attention
Avec ce véritable rétroviseur multi directionnel, vous verrez apparaître des opportunités comme si vous aviez changé de lunettes !
4. La capacité à donner et recevoir des signes de reconnaissance
Plus besoin de vous casser la tête pour vos entretiens, vous tenez ici un moyen d'être vraiment en relation avec vos collaborateurs.
5. Vivre les changements : la stabilité intérieure et la flexibilité à différents niveaux
« Vivre, c’est changer du temps en expérience » Caleb Gattegno.
Vous allez identifier les points clés pour les différentes étapes dans le changement et comprendre la meilleure manière de faire appel à vos potentiels par étape.
6. Apprendre de nos conflits
Quelques clés essentielles de compréhension sur ce qui se joue pour nous dans les conflits devraient nous permettre d'oser de nouvelles stratégies... et de créer de nouvelles issues aux conflits interpersonnels.
7. L’équilibre vie professionnelle et vie privée : la mise en place d’un cercle vertueux
Créer des alliances pilliers dans nos arbitrages professionnel et personnel ou comment générer de l'harmonie pour soi et pour notre entourage.
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