Modélisation de la qualité d'être : rencontre de deux virtuoses

Coach international dont la renommée n'est plus à faire, contributeur de la première heure
à la Programmation Neuro Linguistique, Robert Dilts se laisse ici modéliser par Olivier Corchia - fondateur et expert en modélisation intégrative - à propos de sa qualité d'être de coach.

Un incontournable pour les coachs et les leaders humains.


La PNL a pris naissance dans la modélisation de thérapeutes qui, au delà de leur méthodes, créaient avec leur savoir être et leurs stratégies, une réelle différence dans leurs interventions. De ces modélisations, et celles qui ont suivi auprès d’autres communicateurs de grand talent, les PNListes ont acquis des concepts, des présupposés, des outils et techniques qui ont apporté de nouvelles et profondes possibilités en terme d’habiletés de communication et de processus de changement.


Robert Dilts est l’un des pères de la PNL qui a le plus fait évolué cette approche en développant des applications dans des domaines aussi variés que la santé, l’apprentissage, la créativité, la thérapie, le leadership et le développement des organisations. Il a créé des modèles novateurs et de puissantes techniques enseignés aujourd’hui dans toutes les écoles de PNL à travers la planète : les modèles SOAR et SCORE, les niveaux neuro-logiques, les stratégies, les systèmes de croyances, la PNL systémique,  les schémas de magie des mots, les techniques de ré-empreinte, d’intégration de croyances conflictuelles, d’allergie, etc.. Ces nombreux apports, alliés à une qualité d’être exceptionnelle, ont permis à Robert Dilts d’acquérir une renommée internationale et le respect de la communauté PNL.


Que vous soyez coach, thérapeute, manager, enseignant, parent, ou simplement passionné par l’humain cette rencontre vous comblera et vous apportera une richesse inestimable.

Accès illimité

Développez vos soft skills grâce à la modélisation de Robert Dilts


Assurer une stabilité intègre face à la critique

Apprendre a parrainer la situation et la personne

Créer un climat soutenant et sécurisant

Se donner des clés d’autorisation

Influencer avec douceur

Etre vivant dans son accompagnement et ses outils

Mentions légales - CGV - Contact - Signaler un bug - Signaler un abus